More Related Content
Similar to Sar award (20)
Sar award
- 1. กองพัฒนาคุณภาพ มหาวิทยาลัยมหิดล
โทร. i+๔๙-๖๐๖๔ โทรสาร i+๔๙-๖๐๖๑
ที ศธ.๐๕๑๗/ว.๕๕๗๑
วันที ฆS สิงหาคม ๒๕๕๓
เรือง ขอความร่วมมือให้ขอคิดเห็น ร่าง เกณฑ์การพิจารณาคัดเลือกรายงานฯ ผ่าน Website
้
เรียน คณบดี/คณะ/สถาบัน
ด้ว ยมหาวิท ยาลัย ได้ใ ห้ค วามสํ า คัญ กับ การดํ า เนิ น การตามระบบคุ ณ ภาพ โดยใน
ปี งบประมาณ ๒๕๕๒ ได้จดให้มีโครงการ “คัดเลือกการเขียนรายงานการประเมินตนเองตามระบบ
ั
คุณภาพ มหาวิทยาลัยมหิดล ระยะที ๓ ปี งบประมาณ ๒๕๕๒” ซึงได้รบ อนุ มตเงินรางวัลการเขียน
ั ั ิ
รายงานการประเมิน ตนเอง (SAR) ของส่ ว นงานที ได้ ร ับ การเลื อ กว่ า เป็ น ตัว อย่ า งทีดีท ีสุ ด
แก่ส่ว นงาน ๒ รางวัล ในวงเงิน ๒๐,๐๐๐.-บาท โดยมหาวิทยาลัย ได้ม ีคํา สังแต่งตังคณะกรรมการ
พิจ ารณาคัด เลือ กรายงานการประเมิน ตนเองตามระบบคุณ ภาพมหาวิทยาลัย ระยะที ๓ ประจํา ปี
งบประมาณ ๒๕๕๒ เพือพิจารณาคัดเลือกรายงานฯ ทีดีทสุดของส่วนงาน แต่เนืองจากคณะกรรมการ
ี
พิจ ารณาคัด เลือกรายงานฯ ได้พ ิจ ารณาแล้ว เห็น ว่ า มหาวิท ยาลัยมิได้กํา หนดเกณฑ์การพิจ ารณา
คัดเลือกรายงานฯ ไว้ล่วงหน้า และมิได้ประชาสัมพันธ์โครงการฯ ดังกล่าว แก่ส่วนงานได้ทราบอย่างเป็ น
ทางการ จึงมีมติเห็นสมควรไม่พจารณามอบรางวัลรายงานฯ ทีดีทสุดแก่ส่วนงานใดๆ ในปี งบประมาณ
ิ ี
๒๕๕๒ โดยเห็นสมควรจัดโครงการ “คัดเลือกการเขียนรายงานการประเมินตนเองตามระบบคุณภาพ
มหาวิทยาลัยมหิดล ระยะที ๓ ปี งบประมาณ ๒๕๕๓” และมอบรางวัลแก่ส่วนงานทีได้รบการคัดเลือก ั
รายงานฯ ทีดีทสุด ๓ รางวัล ทังนี คณะกรรมการพิจารณาคัดเลือกรายงานฯ ได้วางแนวทางในการ
ี
พิจารณาเกณฑ์การมอบรางวัลรายงานฯ ทีดีทสุดในปี งบประมาณ ๒๕๕๓ ไว้เบืองต้นแล้ว และเพือให้
ี
เกณฑ์ในการพิจารณาคัดเลือกรายงานฯ มีความเหมาะสมเป็ นทียอมรับ จึงเห็นสมควรเปิ ดโอกาสให้
คณาจารย์/บุคลากรทุกส่วนงานได้ร่วมแสดงความคิดเห็น/ข้อเสนอแนะต่อ “ร่าง” เกณฑ์การพิจารณา
คัดเลือกฯ ผ่านทาง Website ในการนี มหาวิทยาลัยจึงใคร่ขอความกรุณาประชาสัมพันธ์เผยแพร่
”ร่า ง” เกณฑ์ก ารพิจ ารณาคัด เลือ กรายงานฯ ดัง กล่ า ว ดัง มีร ายละเอีย ดทีแนบมาพร้อมนี เพือให้
ข้อคิดเห็น/ข้อเสนอแนะ ผ่าน Website กองพัฒนาคุณภาพ ที http://qd.mahidol.ac.th/SAR.Award.html
โดยมหาวิทยาลัยกําหนดปิ ดรับข้อคิดเห็น/ข้อเสนอแนะดังกล่าว ภายในวันที ๓๑ สิ งหาคม ๒๕๕๓
จึงเรีย นมาเพือโปรดทราบ และพิจ ารณาประชาสัมพัน ธ์ “ร่า ง” เกณฑ์การพิจ ารณา
คัดเลือกรายงานฯ ดังกล่าว เพือให้ขอคิดเห็น/ข้อเสนอแนะภายในเวลาทีกําหนดต่อไปด้ว ย จักเป็ น
้
พระคุณยิง
ประสิทธิ วัฒนาภา
(ศาสตราจารย์ประสิทธิ วัฒนาภา)
่
รองอธิการบดีฝายพัฒนาคุณภาพและทรัพยากรบุคคล
ปฏิบตงานแทนอธิการบดีมหาวิทยาลัยมหิดล
ั ิ
